Les médias sociaux sont encore très peu utilisés par les PME pour recruter des candidats. Pourtant, ils représentent des outils importants pour trouver de nouveaux employés. L’utilisation des médias sociaux vient appuyer et compléter la publication des offres d’emplois sur le site Web d’une organisation.
Facebook, Linkedin et Twitter sont sans doute les trois médias sociaux les plus utilisés pour recruter. Voyons plus en détail comment le recrutement fonctionne sur chacune de ces plateformes. La suite sur Génération Inc…